СТРУКТУРА, СЕМАНТИКА И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАИМЕНОВАНИЙ ЛИЦ ПО ПРОФЕССИИ В СОВРЕМЕННОМ НЕМЕЦКОМ ЯЗЫКЕ

скачать

 

Пароль для архива: QZpfLYdUQnejHap

 

Новикова Елена Юрьевна

СТРУКТУРА, СЕМАНТИКА И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАИМЕНОВАНИЙ ЛИЦ ПО ПРОФЕССИИ В СОВРЕМЕННОМ НЕМЕЦКОМ ЯЗЫКЕ

Специальность:. - Германские языки

Диссертация на соискание ученой степени кандидата филологических наук

Научный руководитель д.ф.н., проф. И.Г. Ольшанский

Москва - 2006

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5-9

1. ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ НАИМЕНОВАНИЙ ЛИЦ ПО ПРОФЕССИИ (проблемы номинации, категоризации, концептуализации) 10

1. Антропоцентризм современной лингвистики. Наименование лица как объект лингвистических исследований 1-20

2. Ономасиологический подход к исследованию языковых явлений 20-22

3. Теория номинации в свете когнитивной лингвистики 22-30

4. Влияние объективных и субъективных факторов на образование наименований лиц по профессии 30-32

5. Языковая и концептуальная картины мира и их взаимодействие 32-36

6. Информационная картина мира и ее влияние на образование новых наименований лиц по профессии 36-39

ВЫВОДЫ 40-42

2. ГЛАВА II. СИНХРОННЫЙ И ДИАХРОНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НЕМЕЦКИХ НАИМЕНОВАНИЙ ЛИЦ ПО ПРОФЕССИИ 43

1. Статус и функции НЛП как фрагмента лексикона. Определение понятия «наименование лица по профессии» 44-51

2. Опыт социологической классификации НЛП 51-53

3. Структурно-словообразовательная классификация наименований лиц по профессии 53

3.1. Основные словообразовательные модели и способы их формирования 54-66

3.2. Опыт когнитивного анализа структурно-словообразовательных моделей НЛП 67-71

4. Анализ композитов в НЛП 71-77

5. Семантическая классификация наименований лиц по профессии 77-79

6. НЛП-эвфемизмы 80-83

7. К вопросу о НЛП - неологизмах 83-85

8. ВЫВОДЫ 86-88

3. ГЛАВА III. КОГНИТИВНЫЕ И ЛИНГВОКУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НЕМЕЦКИХ НАИМЕНОВАНИЙ ЛИЦ ПО ПРОФЕССИИ 89

1. Когнитивный подход к анализу НЛП 90-93

2. Концепт применительно к исследованию НЛП 93-95

3. Проблемы категоризации и концептуализации наименований лиц по профессии 95-100

4. Лингвокогнитивная репрезентация современных немецких профессионимов 101-105

5. Элементы фреймового анализа при исследовании наименований лиц по профессии 105-117

6. Опыт лингвокультурологического анализа немецких наименований лиц по профессии 117-120

6.1. Национально-культурный компонент в содержании НЛП 121-129

6.2. Метафорическое использование НЛП В характерологической лексике 129-135

6.3. Лингвокультурологическая классификация современных немецких НЛП 135-138

7. Тендерный аспект исследования наименований лиц по
профессии 138-143

ВЫВОДЫ 144-147 4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 148-155

5. БИБЛИОГРАФИЯ 156-172

6. ПРИЛОЖЕНИЕ I 173-195

7. ПРИЛОЖЕНИЕ II 196-209

8. ПРИЛОЖЕНИЕ III 210-218

ВВЕДЕНИЕ

Настоящая диссертация посвящена всестороннему изучению структуры, семантики и функционирования наименований лиц по профессии в лингвокультурном и социальном контексте современного немецкого языка с учетом когнитивного подхода к языковой семантике.

Выбор темы диссертации обусловлен необходимостью изучения активных процессов словообразования и номинации в немецком языке, которые обусловлены глубокими изменениями в экономическом, социальном и культурном развитии Германии. Эволюционные процессы в обществе теснейшим образом связаны с развитием языка и получают в нем реальное и адекватное воплощение.

Важным в теоретическом и практическом плане является анализ наименований лиц по профессии (далее НЛП), появившихся в новых социально-исторических условиях Германии в процессе социально-экономического развития страны.

Актуальность темы диссертации определяется необходимостью изучения активных процессов словообразования и номинации в немецком языке, которые обусловлены глубокими изменениями в экономическом, социальном и культурном развитии Германии. Эволюционные процессы в обществе теснейшим образом связаны с развитием языка и получают в нем реальное и адекватное воплощение. Характерные для наименований лиц по профессии динамические процессы неологизации, архаизации, синонимизации, эвфемизации делают эту проблему актуальной для современной лингвистики.

Объектом исследования являются номинативные единицы немецкого лексикона - слова и словосочетания, служащие в качестве НЛП (около 1600 лексических единиц), предмет исследования - описание и анализ корпуса НЛП с когнитивных и лингвокультурологических позиций, отражение изменений, происходящих в лексике немецкого языка и связанных с появлением новых профессий на рынке труда.

Научная новизна диссертации заключается в комплексном описании структуры, семантики и функционирования НЛП с позиций когнитивной лингвистики и лингвокультурологического анализа языковых явлений. В работе анализируются оценочный характер, тенденции развития данного пласта лексики, отражающие процессы интернационализации и глобализации в современном мировом сообществе. В диссертации предложены взаимосвязанные классификации профессионимов (структурно-словообразовательная, социологическая, лингвокультурологическая, хронологическая классификации). Исходный импульс обогащения лексикона заключен в самом обществе, в ходе развития которого появляются новые профессии, связанные с наукой и техникой, Интернетом, компьютерными технологиями, складываются новые социальные и производственные отношения между людьми. Меняется социальный престиж профессий, возрастает роль рекламы в образовании и распространении НЛП. Некоторые профессионимы по ряду причин дезактуализировались, вышли из употребления. В диссертации рассмотрены актуальные процессы неологизации/архаизации, синонимизации и эвфемизации НЛП, влияние информационной картины мира на их образование и развитие.

Рабочая гипотеза: Важнейшим стимулом развития ономасиологической группы НЛП являются социальные факторы, прогресс в науке, технике и информатизации, которые вызывают к жизни целый ряд новых профессий, поэтому развитие и обогащение НЛП как фрагмента лексикона должно проявляться в процессах дальнейшей дифференциации наименований лица, их синонимизации и эвфемизации. Эту рабочую гипотезу предстоит верифицировать на базе представительной выборки лексического материала.

Цель диссертации - исследовать языковые процессы и результаты количественного расширения и качественного обогащения, дифференциации, синонимизации и эвфемизации ономасиологической группы наименований лиц по профессии в немецком языке, с учетом их семантики и структуры.

В соответствии с целью исследования в работе решаются следующие конкретные задачи:

- определить (максимально широко) и систематизировать корпус лексических единиц, относящихся к ономасиологической группе «наименования лиц по профессии»;

- выделить подгруппу наименований новых профессий и новых синонимов для обозначения известных профессий; исследовать динамику развития и инновационные процессы в области НЛП;

- обосновать комплексную классификацию профессионимов, выделив при этом когнитивные и структурные модели НЛП;

- исследовать когнитивные и лингвокультурологические аспекты НЛП, в том числе их тендерный аспект (особенности структуры и семантики НЛП мужского и женского пола);

- изучить действие механизмов лексической номинации в области постоянно изменяющейся номинативной сферы - наименований лиц по профессии;

- установить основные тенденции развития профессионимов в системе немецкого языка.

Для решения поставленных задач применяются современные методы исследования: дефиниционный анализ, когнитивная методика, фреймовый и прототипический анализ, лингвокультурологические приемы анализа. При обработке эмпирического материала используются современные методы и терминология когнитивистики и лингвокультурологии (понятия концепта, фрейма, прототипа, лингвокультуремы и др.), методы параметрического, социолингвистического, тендерного анализа, количественные подсчеты.

Теоретическая значимость диссертации определяется тем, что она позволяет решить задачу систематизации и кодификации важного фрагмента немецкого лексикона с использованием современных методов и приемов анализа языковых единиц, обогащает новыми данными теории номинации, словообразования и неологизации.

Практическая ценность диссертации состоит в том, что результаты комплексного анализа НЛП в современном немецком языке, описание процессов синонимизации, эвфемизации и тенденций развития данной ономасиологической группы, а также приложение, содержащее перевод названий новейших профессий на русский язык, рекомендуются использовать в теоретических курсах по лексикологии и словообразованию немецкого языка, при написании дипломных и курсовых работ, в практике подготовки переводчиков, при составлении учебных пособий, словарей и справочников.

Источником языкового материала служат словари и другие лексикографические источники, официальные реестры профессий; профессиональные и статистические справочники; тексты законодательных актов; периодические и рекламные издания, Интернет, произведения публицистической литературы: Englert S. «Die Jobs der Zukunft» (2000); Hitschfel U., Zimmer U. «Handbuch Berufswahb (2003); Hofert S. «Berufe mit Zukunft. Internet-Jobs» (2001); Krauss R., GroB R. «Wer verdient wieviel?» (1999); Massow M. «Jobber-Atlas» (2002); Massow M. «Atlas neue Werbe- und Kommunikationsberufe» (2002); Staufenbiel J., Giesen B. «Berufsplanung fur den IT-Nachwuchs» (2003).

Апробация результатов работы. По содержанию диссертации опубликованы две статьи, тезисы четырех докладов. Результаты работы докладывались на годичных научных чтениях Гуманитарной академии МГСУ «Гуманитарно-социальные знания и технологии в современном обществе» (2003 г.), «Актуальные проблемы гуманитаризации современного социального образования» (2004 г.). Диссертация обсуждалась на заседаниях кафедры лексикологии и стилистики немецкого языка МГЛУ.

Цели и задачи исследования определили структуру диссертации, которая состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и трех приложений.

Во введении обосновываются выбор темы и ее актуальность, определяются объект и предмет, формулируются цели и задачи исследования, его методологическая и эмпирическая база. Здесь же раскрывается научная новизна диссертации, рассматривается теоретическое и практическое значение результатов.

В первой главе дается теоретическое обоснование исследования наименований лиц по профессии, рассматриваются с современных позиций проблемы номинации, категоризации, концептуализации, подводится итог предыдущих исследований в этой области.

Вторая и третья главы носят исследовательский характер.

Во второй главе определяются статус и функции наименований лиц по профессии, дается структурная, социологическая, семантическая, хронологическая классификации исследуемых единиц.

Третья глава посвящена выявлению, описанию и анализу когнитивных и лингвокультурологических (в том числе тендерных) аспектов исследования НЛП.

Заключение включает в себя выводы по всем главам диссертации. Библиография состоит из 219 источников.

Приложение I содержит список 800 новых наиболее употребительных немецких профессий с синонимами.

Приложение II содержит перевод некоторых, наиболее употребительных названий новых немецких профессий на русский язык.

Приложение III содержит примеры употребления новых НЛП, взятых из немецких источников: Englert S. «Die Jobs der Zukunft», Hitschfel U., Zimmer U. «Handbuch Berufswahl», Hofert S. «Berufe mit Zukunft. Internet-Jobs», Krauss R., GroB R. «Wer verdient wieviel?», Massow M. «Jobber-Atlas» и др., а также примеры из немецкой периодической печати